Przez 7 lat pracowałam w korporacji, awansując na coraz wyższe stanowiska. Z zewnątrz wszystko wyglądało idealnie.
W środku? Permanentny strach, że odkryją moje „braki". Każdy sukces tłumaczyłam szczęściem. Każde wyzwanie traktowałam jako potencjalną porażkę, która zdemaskuje mnie jako oszustkę.
Przełom nastąpił, gdy zostałam zaproszona do udziału w programie coachingowym dla liderów. Tam po raz pierwszy usłyszałam termin „syndrom oszusta" i zrozumiałam, że to nie ja jestem nieadekwatna — to mój sposób myślenia potrzebuje korekty.
Transformacja przez wiedzę
Ukończyłam studia psychologiczne ze specjalizacją psychologia biznesu oraz certyfikowany program coachingu kariery. Przeanalizowałam dziesiątki badań nad syndromem oszusta, mechanizmami samooceny i procesami negocjacyjnymi.
Ale prawdziwa wiedza przyszła z pracy z ponad 120 klientami w ciągu ostatnich 4 lat. Widziałam najróżniejsze warianty tego samego problemu: od junior developerów bojących się pierwszego review kodu, po dyrektorki działów sabotujące własne negocjacje płacowe.
Moje podejście
Nie wierzę w motywacyjne slogany. Wierzę w konkretne narzędzia oparte na psychologii poznawczej i sprawdzone strategie negocjacyjne.
Pracuję bezpośrednio, bez zbędnej teorii. Koncentruję się na tym, co możesz zrobić teraz, żeby zmienić sposób myślenia o sobie i skutecznie wynegocjować to, na co zasługujesz.
Wykształcenie i certyfikaty
- Magister psychologii, specjalizacja psychologia biznesu
- Certyfikowany coach kariery (ICF ACC)
- Certyfikat z zakresu terapii poznawczo-behawioralnej
- Szkolenie z negocjacji Harvard Negotiation Institute